🎦🚝🐃
浙江大学管理学院常务副院长、党委副书记谢小云教授对《工人日报》记者表示,从组织层面看,职业倦怠主要源于工作要求与工作资源之间的不平衡。当职工面临过高的工作要求,比如时间压力、繁重的工作负荷,以及持续在线且即时响应工作时,就容易发生情绪耗竭。而当工作资源,包括上级反馈、组织支持等不足时,工作压力得不到有效缓解,则容易加剧职业倦怠。
他建议,管理者要从组织层面着手,实现“标本兼治”。在组织机制层面,可以通过优化工作设计、合理分配工作任务等来平衡工作需求和职工的资源,同时增强团队合作和支持,确保职工下班后的工作脱离,帮助职工恢复心理资源。在企业文化层面,管理者要鼓励开放沟通和心理健康支持,建立容错、包容的组织环境,使员工感受到组织的关怀。(部分受访者为化名)
🃏(撰稿:司马诚爱)人民网三评“高仿账号”之二:乱象为何屡禁不止?
2024/09/23翁毓真♂
国防部回应中俄苏-35战机合同进展问题
2024/09/23关贞安🏛
王冬妮谈祖父王赓:“陆小曼前夫”标签之外的人生
2024/09/23尚博宽🍱
《菊花王朝:两千年日本天皇史》作者分享会举办
2024/09/23国榕洁📷
深度“假客服”话术、“退赔偿”诱导……机票退改签骗局环环扣
2024/09/23甘真桂🦔
上海交大纪念建校123周年 海外教育学院校友获“杰出校友思源贡献奖”
2024/09/22关裕朋🆑
美国小伙在中国:这里的人民让我流连忘返
2024/09/22师菲妹💴
中国土豪澳洲买别墅 最年轻者24岁与总理当邻居
2024/09/22冉萱威x
为什么秋天的月亮格外皎洁?(把自然讲给你听)
2024/09/21尚宜凡n
国内今日秋分!秋意浓,夜渐长,九月的味道是丰收
2024/09/21戴紫韦🙍